中铁建大桥工程局集团第一工程有限公司招聘简章
中铁建大桥工程局集团第一工程有限公司隶属世界500强企业中国铁建,是集设计、施工、科研为一体的国家大型施工企业,前身系组建于1948年8月的铁道兵第三师第十一团,1984年1月兵改工为铁道部第十三工程局第一工程处,2002年7月改制为中铁十三局集团第一工程有限公司,2014年6月改建为中铁建大桥工程局集团第一工程有限公司。
施工资质齐全,注册资本10.2亿元,年施工生产能力80亿
元以上。公司现有职工2000余人,拥有各类专业技术人员1630
余人,其中高级专业技术人员319人(正高级工程师14人),中
级及以上专业技术人员729人,国家一级建造师190余人;拥有国内外先进的桥梁、隧道、土石方及路面摊铺等各类大型施工机械设备591台(套),机械化施工程度达85%。
公司在铁路、公路、城市轨道、市政、机场、码头、水利水电、工民建等项目建设上具有较强的施工能力。先后参建了京九、沪昆、京沈、合福、汉十、福厦等40多条铁路及高铁工程;参与
建设了100多条公路建设;建设各种类型大桥500余座,其中,
缆索类桥梁47座、钢管拱桥29座;参建了大连、天津、沈阳、南昌、重庆等城市轨道交通工程;参建了沙特麦加轻轨、尼日利亚拉各斯轻轨等境外项目。创造了12跨长江、10越海湾、9跨黄河、4跨辽河、3跨乌江的辉煌业绩。
主要桥梁业绩:渝怀铁路黄草乌江特大桥,主跨168米,是当时国内铁路跨度最大连续刚构桥;沪蓉西高速公路支井河特大桥,主跨430米,是当时世界最大跨度上承式钢管混凝土拱桥,
创下四项世界纪录;福平铁路平潭海峡公铁两用大桥,所处水域最深达42米,是世界施工难度最大的跨海大桥,也是我国首座真正意义上的公铁两用跨海大桥;重庆轨道环线二期鹅公岩长江大桥,主跨600米,是世界跨度最大的钢箱梁自锚式悬索桥,在国内外首创“先斜拉、后悬索”的体系转换施工方法;石首长江大桥属于双塔双索面混合梁斜拉桥,主跨820米,其跨度位居世界第七、国内第四;武穴长江大桥属于双塔双索面钢箱梁斜拉桥,主跨808米;棋盘洲长江大桥主跨1038米,是股份公司首座跨度千米级的悬索桥。武汉至松滋高速公路江陵长江大桥为双塔混合梁斜拉桥,主跨1160米,为世界最大跨度公路斜拉桥;荆州李埠
长江公铁大桥,主跨1120米钢桁梁斜拉悬吊桥,为目前世界最大
跨度斜拉悬索协作体系桥;渝长高速复线黄桷沱长江大桥,为单跨悬吊双塔三跨连续钢桁梁悬索桥,桥长1260 米,主跨 765 米,采用双层桥面布置,国内最大跨度公轨两用悬索桥;甬舟铁路桃夭门公铁两用大桥,主跨666米,世界最大跨度高速铁路混合梁斜拉桥,世界最大跨度公铁平层布置跨海斜拉桥;张靖皋长江大桥北航道桥,为主跨1208米双塔单跨吊悬索桥,采用门式结构钢塔,填补了股份公司悬索桥钢塔业绩空白。公司桥梁专业进一步跃升,桥梁品牌影响力得以增强,正朝着“国内工程公司桥梁建设第一梯队”的目标踏步迈进。
公司坚持以质取信,科技兴企,取得丰硕成果。共荣获70多
项市级以上优质工程奖,其中,鲁班奖8项、詹天佑奖5项、国
家优质工程奖9项、全国市政金杯示范工程3项、中国水利工程
大禹奖2项、公路交通优质工程李春奖4项。国家级工法11项、
省部级工法71项、国家级科学技术奖1项、省部级科技进步奖
37项、国家专利授权160项、其中国家发明专利19项。
编织大地经纬,成就美好未来。公司愿秉承“不畏艰险,勇攀高峰,领先行业,创誉中外”的企业精神,以“行业领先、世界一流”为发展目标,以“重难点桥梁、高等级公路”为核心专业,全力打造“中国铁建桥梁第一工程公司”!
一、公司总部、项目地理位置
公司总部:辽宁省大连市沙河口区沙跃街9号
项目分布:公司下设11个工程指挥部,坚持区域经营和发展,在东北三省、东南沿海、西南地区均有稳定的项目群,主要分布在辽宁、吉林、黑龙江、山东、江西、安徽、江苏、浙江、重庆、福建、湖南、湖北、海南、云南、贵州、广东、西藏等地。
二、薪酬福利
1.薪酬绩效。毕业生入职即享正式职工薪酬待遇,本科生
7200-7500元/月,硕士研究生7500-8000元/月,博士生10000元/月,绩效薪根据项目人均完成产值情况发放,年工资奖金收入10万-20万。
2.入职津贴。
院校类别 学历层次 | “双一流”建设高校 | 原铁道部和交通部部署院校、工程类主专业院校及部分重点院校 | 其他公办院校 |
博士研究生 | 20万元以上 | 15万元以上 | \ |
硕士研究生 | 8万元 | 5万元 | 3万元 |
本科生 | 5万元 | 3万元 | 1万元 |
3.持证津贴。考取国家相关的执业资格证书,给予一次性奖励1万-5万元,并按月发放持证津贴700-4000元/月。
4.休息休假。享受包括带薪年休假、探亲假(逆探亲)、婚假、生育假等假期。
5.福利待遇。足额缴纳“五险二金”,享受定期健康体检、困难职工救助、节日福利、防暑降温费、采暖费等福利,符合条件的还可申请大连市政府人才补贴。
三、员工培养晋升
1.职业规划。建立管理类、职员类、工程技术类、经营类、项目管理类、技能类和服务类七个类别职业发展通道,打破固有任职体系界限,创造广阔发展晋升空间。
2.员工培养。围绕企业主旨召开1-2周入职培训,促进业务
能力启蒙;推行“导师带徒”双导师制度,选择重点项目组织3-6个月适岗集训,强化现场必备技能;1年后转正定级,对表现优秀学员进行评优评先。深度参与毕业生成长过程,科学规划职业发展方向,密切跟踪培养成效,促进毕业生快速成长成才。
3.职称晋升。具有国家授权的工程、经济、会计、政工系列职称评审权。
4.教育培训。健全职业发展通道,构建“131”人才培养系统工程,组建“领军”“强将”“尖兵”青年人才库;全面实行“三百人才”战略目标,推行“市场化评聘、市场化用人、市场化考核”的现代企业人事管理制度培养“三个一百”骨干型人才;为员工全面提升各项技能插上双翼,充分利用公司总部科研技术资源,重点培养优秀毕业生。
四、招聘专业:
工程技术类 | 土木工程 | 桥梁工程 | 交通土建工程 | 道路桥梁与渡河工程 |
铁道工程 | 水利水电工程 | 隧道及地下工程 | 港口与航道工程 | |
建筑工程 | 工程力学 | 结构工程 | 建筑电气与智能化 | |
岩土工程 | 地质工程 | 给排水工程 | 建筑装修与装饰工程 | |
安全工程 | 建筑学 | 城市规划工程 | 过程装备与控制工程 | |
测绘工程 | 工程测量 | 勘查技术与工程 | 材料成型及控制工程 | |
无机非金属材料 | 材料科学与工程 | 电气工程及自动化 | 机械设计制造及其自动化 | |
工程经济类 | 工程管理 | 工程造价 | 物流管理 | 物联网工程 |
会计学 | 财务管理 | 金融学 | 经济学 | |
行政文史类 | 汉语言文学 | 新闻学 | 行政管理 | 政治学 |
广告学 | 法学 | 人力资源管理 | 编导相关专业 |
五、应届毕业生招收条件
1.认同并接受建筑施工企业的性质,身心健康,乐观开朗,有良好的沟通和组织能力;
2.2024届二本及以上毕业生,专业对口、重点学科专业优先,重点院校、铁路院校优先;
3.学生党员、学生干部、获奖学生优先,有文体特长的优先。
六、联系方式
杜经理177****0560
简历投递邮箱768*******qq.com
招聘咨询qq群689****6793
注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3424372.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。