牧原2022届应届生全球招聘
【企业简介】
牧原始终秉承着“让人们吃上放心猪肉,享受丰盛人生”的愿景,深耕养猪主业29年,在万亿级行业市场上构建了蓬勃发展的事业大平台,打造饲料-种猪-养猪-肉食全产业链,构建产业互联,业务遍布全国24省(区、市),拥有子公司300余家,总资产超2020亿元。
牧原强化科技支撑,坚持“科技创造健康猪肉”, 高度重视创新研发,建立智能养殖云平台,通过国际领先的技术与设备构建现代化养殖体系,推动养猪产业智能升级,致力于实现万物智联,服务全球猪肉食品链!
【招聘对象】
2022年1月--2022年7月国内高校毕业的应届生
2021年9月--2022年7月海外高校毕业的留学生
我们期待:
勇于创新,梦想以科技引领智能养殖的你;
深耕专业,突破行业技术壁垒的你;
敢于变革,助推行业管理升级的你;
加入牧原,一起开启智能养猪新时代!牧原大舞台,有梦你就来!
【招聘计划】——校园招聘
一、卓越工程师计划——用科技改变行业,以创新塑造未来
种猪部:育种师
1、育种业务熟练,能够整合资源,保证育种目标达成;
2、熟悉种猪健康控制方案,积极服务于生产,降低成本,促进利润达成目标;
3、扩充产能:种猪合理规划布局;
4、负责种猪的引种、配种计划;
5、负责种猪的选配及留种;
6、负责种公猪的饲养管理及精液生产;
7、负责育种技术及各项sop系统的落地转化;
生产部:养猪工程师
1、负责场区智能化设备操作及维护,并进行数据分析;
2、负责场区智能化设备操作标准化建设;
3、负责场区智能化设备优化,掌握智能化要点,持续更新优化;
4、负责场区生产业绩提升;
兽医部:诊断检测岗(实验室主任方向)
1、负责区域兽医诊断工作,服务于生产;
2、负责实验室技术指导及创新工作;
3、仪器设备、设施的管理以及区域环境监控、维护工作;
4、负责实验室人才培养、团队建设及内部管理,保障实验室高效运营
兽医部:诊断研发岗
1、独立进行elisa试剂盒的研发工作,包括试剂盒工艺研发,制定产品研发项目计划并组织实施;
2、结合公司技术平台和现有资源,拟定试剂盒研发方案,承担试剂盒的优化、调试工作;
3、撰写相关项目的试验记录以及技术文件;
4、在试剂盒研发过程中,将所需专利点保护,并撰写或领导团队撰写专利申请相关内容。
兽医部:生物工程师
1、负责细胞的筛选、悬浮驯化;
2、生产工艺优化,标准操作规程的制定;
3、对生产工艺的放大进行指导,确保产品质量;
4、主要从事兽药制剂和疫苗的研发生产
兽医部:质量管理岗
1、负责生产过程的质量控制;
2、原辅料、包装材料、标签的质量控制;
3、产品使用质量追踪;
4、批记录管理;
5、质量事故的分析管理;
6、供应商质量体系评估。
兽医部:兽医研发岗
1、掌握单项疾病研究技术,推进集团单项疾病研究进展
2、掌控猪群健康因素最新动态,提供预防方案
3、整合全球信息与资源,解决生产实际问题
4、独立完成项目申报与结题,服务生产
兽医部:抗生素管理岗
1、抗生素、疫苗等招标引入、筛选评估
2、抗生素项目管理:精准用药指导及培训、处方笺监控、合规管理
3、兽药标准运营管理:制度、标准、操作流程、项目管理等
兽医部:兽医智能化
1、远程巡检、环控、智能加药等智能平台的综合应用与猪群健康案例总结、培训
2、优化智能加药设备的应用场景,推进细菌病防控和净化
3、让算法智能识别评估猪群舒适度的结果更准确,以便更准确选择合适的环控参数
4、矫正听声辨病的准确性
5、不断优化健康报表的智能推送内容与受众,更好支撑生产管理,支撑成本领先战略的落地
6、猪舍环境指标与生产成绩的关系的大数据分析
兽医部:兽医师
1、保障猪群健康,推进动物福利
2、搭建预警平台,建立防控体系
3、免疫健康管理,实现无抗养殖
4、排除风险隐患,守护人类健康
营养部:营养研发岗
1、负责研发试验现场跟踪、数据收集及分析;
2、参与公司研发项目方案的设计、实施、推广;
3、了解猪场、饲料厂客户需求,发现问题、解决问题;
4、关注行业前沿动态,总结国内外技术进展,为研发项目提供技术支持。
营养部:营养师
1、负责对子公司生产人员进行饲喂方案培训及现场执行指导
2、负责对养猪现场采食量及生产成绩进行跟踪、反馈
3、饲料厂饲料质量管理
4、参与子公司养猪生产管理
二、卓越合伙人计划——共筑愿景、共创价值、共享收益
肉食生产部:肉食管理储备干部
1、根据公司发展战略要求,制定生产计划,建立各项生产业务标准,保证生产活动高效进行;
2、负责车间的设备管理、安全、环境管理等工作,确保车间无风险,合规生产,安全运行,打造标准化屠宰厂区;
3、优化生产技术、设备工艺等,提高产品品质,满足市场最优需求;
4、进行车间生产人员的培养、考核、激励,培养优秀管理干部,满足生产需求;
5、通过公司专项培养,快速成长为技能水平高、管理能力强的生产专业人才或管理人才。
生产部:养殖管理储备干部
1、负责场区年度目标、生产计划制定;
2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理;
3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。
三、卓越经营者计划——探寻组织成长基因,助推企业基业长青
饲料部:饲料品质管理岗
1、100%落实饲料品质管控体系,实现全程可控可追溯,保证饲料品质,做食品安全的守护者;
2、开展饲料原料及成品检测,提升检测技术,实现精准检测、高效检测;
3、参与饲料原料选择,通过技术检测和评价,让每一种物料价值最大化;
4、辅助厂长开展人才培养工作,做全员品管的推进者,培养全员的质量意识。
采购部:采购工程师
1、根据公司战略,分析需求物资行情,做好品类管理,支撑生产运营、研发优化快速落地;
2、深入分析产品及市场,做好产品的渠道开拓,寻求最优方案与与合作方案,做好价格管理,搭建需求材料库,支撑生产运营,一份优化快速落地;
3、整合产业链上下游,进行优秀供应商的评估、培育与管理,构建供应链生态;
4、积极开拓供应链金融模式,同优质供应商沟通供应链金融、供应商贷款及借款业务。
销售部:销售管理岗
1、了解行业动态,结合需求创新销售模式,深入进行市场开发管理,客户开发及维护工作
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标
【专业要求】
1、相关专业且成绩优异者优先
2、对相关领域兴趣浓厚且具备良好的专业基础
【工作地点】
河南、四川、广东、广西、陕西、贵州、湖南、湖北、海南、浙江、甘肃、山西、山东、江苏、安徽、河北、江西、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古等。
【全面薪酬】
全面薪酬=卓越薪酬+股权+学习+机会+晋升+荣誉信任+福利
竞聘上岗,以岗定级;
以级定薪,易岗易薪。
1、卓越薪酬:
职等级薪+绩效薪酬奖励+长期贡献奖励+其他奖励
2、股权:
共计实施三期员工持股计划及限制性股票激励计划:入选7000人次
3、学习:
企业文化及管理培训+师徒传帮带+高管培养+人才特训营+专班培养+素质拓展培训+e-learning平台+国内外交流+外部咨询。
4、晋升:
逐级晋升与破格提拔相结合;
管的宽自封官,敢于担当权无边;能力强自封王,少年将军挑大梁。
5、福利:
五险一金、学费代偿、诸葛英才计划(连续三年补助共1.8-4.5万元);
带薪年假、员工食堂、员工宿舍、特色假期;
内部价购房、子女教育等。
【应聘流程】
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牧原大舞台,有梦你就来!
【联系方式】\u000b
联系人:
苏女士?199****7009(微信同号)
张女士?151****5975(微信同号)\u000b
e-mail:hr@muyuanfoods.com\u000b
网址:http://www.muyuanfoods.com
网申链接:http://imuyuan.com:15087/mobile/school/login.aspx?billno=myzp00047372/1/2
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