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北京链家置地房地产经纪有限公司

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宣讲会信息

宣讲单位:北京链家置地房地产经纪有限公司

宣讲时间:2021年10月11日 14:30

所在学校:山西农业大学

宣讲地点:生科四楼会议室

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单位简介

北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业,门店数量超过1300家,经纪人超过两万名,覆盖5000个社区和500万个家庭,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、vr看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。 作为行业领跑者,北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级:率先全面招募高学历经纪人,打造高品质服务者队伍,目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人;率先发起真房源行动,制定真房源标准,推动房源信息质量的全面提升;先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺,涵盖房产交易的全服务链条,为消费者提供安全可靠的服务体验;持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化,让房产交易不再难。 北京链家将社会

招聘简章

链家.lianjia总部链+新生代校园招聘

北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业,门店数量超过1400家,经纪人超过两万名,覆盖5000个社区和500万个家庭,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。

北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、vr看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。

作为行业领跑者,北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级:率先全面招募高学历经纪人,打造高品质服务者队伍,目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人;率先发起真房源行动,制定真房源标准,推动房源信息质量的全面提升;先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺,涵盖房产交易的全服务链条,为消费者提供安全可靠的服务体验;持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化,让房产交易不再难。

北京链家将社会责任与企业发展并重,多年来坚持开展社区公益行动,回报社会。依托扎根社区的优势,北京链家将门店打造成“城市补给站”,为居民提供免费打复印、免费雨具、应急充电、饮水等便民服务,并积极开展社区共建和爱心公益行动,为美好社区生活贡献力量。

“客户至上,诚实可信,合作共赢,拼搏进取”是北京链家的核心价值观,并以此形成了客户服务、团队协作和员工成长发展的行为准则,使价值观成为企业发展的文化基石。

北京链家被誉为中国房产经纪行业的人才摇篮,自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。

以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌,引领行业的变革与前行。

【招聘岗位】

房产经纪人——置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)

【工作职责】

1.???online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌

2.???offline负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务

3.???了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判

4.???陪同客户看房,促成二手房买卖和租赁业务

5.???负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

【任职要求】

1.?年龄18周岁以上,统招本科及以上学历,21-22年毕业学生均可

2.???强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折

3.???阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值

4.???高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑

5.???沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗

【优厚的薪资福利】

1.实习生:签订实习协议,无责任底薪4500元(转正后绩效保障薪资6000/8000-10000)

毕业生:签订劳动合同(提供学信网毕业证电子注册登记表),自拿到毕业证后的在岗12个月内,每月保障薪酬6000、8000、10000元,如单月职级绩效收入高于10000元,则取高值按照实际收入发放。

月综合收入1万+,职场小白北京链家为您暖心护航。

注:买卖业绩提成30%0;租赁业务提成40%0。

2.???提供员工住宿房源, 需要员工承担1000元左右房租;

3.???实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),统一享有转正机会

4.???国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,员工体检,企业互助金,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

5.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。

【人才发展通道】:

1.清晰的职业发展路径,竞聘、晋升、评选制度透明公开

2.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展

3.???发展路线为:

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家mvp俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(mvp俱、svp、dvp、u+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。

【专业科学的培训】

链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人

我们的企业服务理念:我承诺,我做到

我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

【加入链家】

1.简历发送至邮箱:wangd425@lianjia.com;

2.北京链家总部人力资源中心hr 王单133 **** 8650(微信同号)

招聘职位

√北京链家集团—诚聘精英储备干部

招聘专业:不限专业

6k-13k/月

投递简历

10人

本科及以上 | 北京市

职位描述

岗位职责:

【工作职责】

1.??? online负责线上渠道的房产信息推广及维护,贝壳找房线上/门店到访的客户意向咨询转化

2.??? offline负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务

3.??? 了解客户需求,提供合适房源,团队配合商务谈判,促进成交

4.??? 陪同客户看房,促成二手房买卖和租赁业务以及装修、海外房产的延伸业务

5.? ?日常社区房源开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系

岗位要求:

【任职要求】

1.? 年龄18周岁以上,全日制统招本科及以上学历,【21-22届】学生均可

2.??? 强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折

3.??? 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值

4.??? 高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑

5.??? 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗

投递说明:

【加入链家】

1.简历发送至邮箱:wangd425@lianjia.com;

2.北京链家总部人力资源中心hr 王单133 **** 8650(微信同号)

(hr微信)投递简历——面试(初试、复试) —— offer?——?培训(包食宿) —— 签约入职

其他描述:

【优厚的薪资福利】

1.??? 入职第一年,年薪8w-12w,月均薪 9000+,

2.??? 薪资构成: 试用期间无责任高底薪4500元/月,转正后绩效保障薪资600****0-10000元/月,转正后超竞争力提佣空间30%——70%(a0-a/m10按级别提佣)

住房福利:提供员工住宿房源信息,新员工来京前提前帮忙安排妥当,需要员工承担1000-1300元左右房租;

3.??? 毕业生六险一金,实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),统一享有转正机会

4.??? 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,员工体检,企业互助金,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

5.??? 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。

岗位详情

【北京链家总部】房产运营储备干部+管培生

招聘专业:不限专业

6k-12k/月

投递简历

15人

本科及以上 | 北京市

职位描述

岗位职责:

工作职责

负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的 专业品牌

为客户提供优质的看房体验

按客户需求定制专属资金管理计划

为客户的资金安全的提供保障服务

促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、 办理权属转移等工作

岗位要求:

【任职要求】

1、年龄18周岁以上,统招本科及以上学历

2、强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折

3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值

4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑

5、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗

投递说明:

【加入链家】

1.简历发送至邮箱:wangjingyi011@lianjia.com

2.北京链家总部人力资源中心hr王静怡177****1446(微信同号)

其他描述:

【优厚的薪酬福利】

1. 入职1-12个月a0经纪人:转正前-无责底薪6000元/月(实习生4500元/月)

转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪6000-10000元/月(实习生4500-10000元/月)

2. 入职1年平均工资8000-10000元,提点30%0,提佣上不封顶

3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;

4. 实习期员工最长可享受3个月的论文答辩假(3月-6月)

5. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。

【完善的培训体系】

1. 岗前培训:正式上岗前,6天5夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;

2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;

3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;

4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;

5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供mvp、svp、商圈经理培训,帮助管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

岗位详情

链家集团北京总部2022校园招聘专场

招聘专业:不限专业

6k-15k/月

投递简历

15人

本科及以上 | 北京市

职位描述

岗位职责:

l?? 岗位职责:

l?? 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

l?? 通过o2o(online to offline)模式,运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

l?? 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

l?? 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求:

l?? 岗位要求:

l?? 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;

l?? 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;

l?? 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;

4.????具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。

投递说明:

招聘流程:投递简历-初试-在线-复试-发送邮件offer-签约三方实习协议-入职

hr:王单

手机号:133****8650(同微信)

网投邮箱:wangd425@lianjia.com

其他描述:

薪资待遇:

实习生:签订实习协议,无责任底薪4500元(转正后绩效保障薪资6000/8000-10000)

毕业生:签订劳动合同(提供学信网毕业证电子注册登记表),自拿到毕业证后的在岗12个月内,每月保障薪酬6000、8000、10000元,如单月职级绩效收入高于10000元,则取高值按照实际收入发放。

月综合收入1万+,职场小白北京链家为您暖心护航。

注:买卖业绩提成30%0;租赁业务提成40%0。

福利待遇:

1.????住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如海燕计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);

2.????多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、iphone系列产品等);

3.????链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。

培训体系:完善的培训体系

1.????岗前培训:6天5夜新人训包食宿

2.????租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;

3.????租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;

4.????买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;

5.????晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供mvp、svp、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。

6.????每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

岗位详情

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